拥有一个能够组织球队比赛的球员,一个像莫德里奇或克罗斯那样的球员。
2026-02-15
塞维利亚vs阿拉维斯:阿斯皮利奎塔、古德利首发,德尼斯-苏亚雷斯、阿莱尼亚出战
替补:格瓦拉, 安赫尔-佩雷斯, 劳尔-费尔南德斯, 古里迪, 巴勃罗-伊巴涅斯, 雷巴赫, 维克托-帕拉达
2026-02-15
4球惨败马竞后1天,巴萨官宣向西班牙足协发起投诉,抗议裁判双标
还有一部分球迷认为巴萨输给马竞这场比赛或许裁判确实存在误判的情况,但是输给对方4个球,还是因为巴萨的表现太差,他们给了对方太多的机会不说,整体战术被有效针对的时候,甚至出球都是大问题,这已经不仅仅是裁判的问题了:“输了4个就别抗议了。”不过,巴萨的抗议肯定是不仅仅因为这一场比赛,站在巴萨的角度来看,抗议本身没有太大的问题。
2026-02-15
实在是太遗憾了!国米没钱拿下“第一猎物”,加盟马竞后大放光芒
很显然,卢克曼的高级属性真是拦不住。28岁、3500万、冬季转会窗的价格,这几个要素叠加起来,的确是国米难满足的点。只好叹息了。相信如果橡树满足了齐沃的条件,他也会在国米给出类似贡献真正成齐沃革新的帮助点。
2026-02-15
另外,如今的皇马在阵容方面是有短板的,比如说中后场对抗能力不足、锋线过于依赖球员的个人能力等问题,这些问题如果放在英超其实会更加明显,英超更加强调身体的对抗,裁判的判罚尺度也和西甲有所不同。所以说,如果说现在的皇马来到本赛季英超的话,大概率是没有办法拿到冠军的,欧冠的资格也需要和其他俱乐部竞争,但毕竟队内有多名顶级球星,拿到欧冠资格的可能性还是很大的,不至于沦落到前五之外,这也和媒体的调查结果基本相符。
2026-02-15
内讧?巴萨主帅指责球员比赛态度和强度 球员则质疑高位战术失效
其实,巴萨球员之所以会质疑战术,就是希望弗里克能够制定符合球队情况的战术,而不是一成不变墨守成规。但眼下来看,弗里克认为球队之所以战绩不佳,是因为球员的比赛态度和强度有问题,无法很好贯彻他的战术。这种将帅之间的分歧,比输球更危险。
2026-02-14
最后说一下广东队,本赛季广东队的强点在后卫线,奎因和萨姆纳两名小外援得分能力都很强,国内还有徐杰和胡明轩两名国手后卫;但是锋线和内线的实力太差了,现在能够进入常规赛前三也有运气的成分。尤其是内线,萨林杰、王少杰、王洪泽的身高不足,在防守大外援的时候会很吃亏;焦泊乔的对抗不足,也是不行。季后赛的防守强度更大,对于内线球员的要求更高,所以从当前的阵容来看广东队的夺冠前景非常渺茫。
2026-02-14
其实不应该压制情绪,而是要做到无论谁上场,都能传递出球队一直在传递的精神气。我们需要所有人,不管踢90分钟,10分钟还是40分钟,我们需要全队。
2026-02-14
马年期间,俱乐部将于2月22日巴萨男队主场迎战莱万特的比赛日举办一场特别的“中国文化体验日”活动。活动内容包括品尝中式美食、机器人表演、场外的传统舞龙舞狮表演、中场休息时的DJ秀,以及在球场内与吉祥物CAT互动。赛前,一线队球员将身穿背后印有中文名字的特制球衣亮相,并由巴萨聚龙官方球迷协会的小朋友们陪同一起入场。球场的布置也将换上喜庆的红蓝色彩,并添上新年祝福,营造丰富节日氛围。
2026-02-14
“这其中的每一个因素对最终结果都有一定的重要性,但我们不知道哪一个因素会成为决定胜负的关键。这正是这场比赛将会激动人心的原因。”
2026-02-14
比赛还没开打,皇马先遭遇两个致命坏消息,今晚取胜皇家社会悬了
他们两人如果真的同时缺席,皇马攻防两端恐怕会彻底失衡,再加上贝林厄姆、罗德里戈、米利唐3名悍将缺阵,球队整体实力必然大幅下滑。皇家社会本来就不好打,现在,比赛还没开打,先迎来这样两个致命坏消息,看来,皇马本轮要想击败皇家社会,有点悬。
2026-02-14
从历史的角度来看,在足球发展的长河中,有不少曾经被誉为天才的球员,就是因为过早地形成了固定的踢法,缺乏创造力的培养,最终在职业生涯的后期逐渐走向平庸。例如,某位曾经在青年时期凭借出色的速度和单一的突破方式崭露头角的球员,由于没有及时丰富自己的技术和战术素养,随着年龄的增长和对手防守能力的提高,他的表现逐渐下滑,最终泯然众人。因此,对于亚马尔来说,如果不能及时改变这种“公式化”的踢法,他的向上发展之路将会充满坎坷。为了避免这种情况的发生,无论是教练团队还是亚马尔自身,都需要重视这个问题,采取积极有效的措施,
2026-02-14
凌晨4点皇马出战:赢球=3年双杀!姆巴佩冲击40球 队长回归
皇家社会(4231):雷米罗/阿兰布鲁、洪-马丁、苏韦尔迪亚、塞尔希奥-戈麦斯/戈罗恰特吉、图连特斯/格德斯、索莱尔、巴勃罗-马丁/奥亚萨瓦尔
2026-02-14
维尔茨与埃基蒂克组合已贡献六粒英超进球。随着新援渐入佳境,萨拉赫的参与度提升,但曾经“稳进”的进球,如今却成了需要耐心等待的答案。
2026-02-14